D’après une enquête Gallup, 75% des collaborateurs estiment que leur manager les démotive plus qu’il ne les motive, et seuls 9% se sentent fortement engagés dans leur entreprise.
Avez-vous déjà entendu de votre équipe ou ressenti vous-même :
- Mon manager est nul (ou pire)
- Je ne suis pas reconnu
- Ils ne comprennent rien
- Il me met trop la pression ?
En management, vos clients ce sont les membres de votre équipe. Le principe reste le même : donner envie. Sinon, vous n’êtes pas un manager inspirant mais uniquement un bourreau qui donne des ordres.
Même s’il n’y a pas de transaction financière entre vous et votre équipe, il y a bien une transaction morale, émotionnelle.
Le manager efficace est celui qui sait s’adapter aux membres de son équipe, comme un bon commercial s’adapte à ses clients, en les comprenant, en les faisant rêver et en les accompagnant vers le succès.
Virgil Benyayer
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