Chez RETORIKA, nous accompagnons les dirigeants et leurs comités de direction (CODIR) dans des parcours de transformation managériale alliant efficacité, cohésion et vision.
Notre approche vise à renforcer la posture de leadership, à fluidifier la communication stratégique et à consolider la dynamique collective au sein de votre organisation.
Dans un monde en mutation permanente, le rôle du dirigeant ne se limite pas à décider : il s’agit aussi de mobiliser, fédérer, incarner une vision et d’impulser des transformations durables.
Mais porter le changement suppose à la fois clarté intérieure, agilité stratégique et capacité à créer l’adhésion autour de soi.
Passons en revue les points forts dans lesquels vous pouvez exceller et les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer. Au travers de techniques miroir et de mises en situation filmées et débriefées, vous progresserez selon vos priorités.
Préparons ensemble des dossiers à enjeux et allons ensemble en clientèle pour concrétiser le potentiel du marché. Nous vous accompagnons lors de rendez-vous commerciaux, de présentations de haut niveau ou encore lors de négociations.
Le coaching de comité de direction, c’est l’art de transformer un groupe de leaders en une équipe alignée et inspirante. En travaillant sur la communication, la confiance et la vision, chaque dirigeant trouve sa juste place au service du collectif.
Aujourd’hui, les dirigeants et CODIR font face à un double défi :
Conjuguer performance et sens,
Allier stratégie et cohésion humaine.
Nos interventions permettent de :
Renforcer la cohérence managériale et la collaboration transversale,
Développer une vision commune et partagée,
Améliorer la prise de décision collective,
Repenser la posture et l’image du leadership au sein de l’entreprise.
Nous combinons questionnement stratégique, travail sur les postures, et expérimentation terrain pour faire émerger des changements concrets et durables.
Assessments Individuels et Collectifs
Pour mieux comprendre les modes de fonctionnement, les complémentarités et les leviers de leadership de chaque membre du comité.
Ateliers Collaboratifs et Séminaires
Des temps forts pour renforcer la cohésion, explorer les valeurs communes et aligner les ambitions autour d’une vision partagée.
Espaces de Réflexion Stratégique
Des sessions de travail où les dirigeants prennent de la hauteur sur leurs enjeux, clarifient leurs priorités et ajustent leur stratégie collective.
Feedbacks et Suivi Personnalisé
Un accompagnement régulier pour mesurer les avancées, ajuster les postures et consolider les apprentissages dans la durée.
Contactez dès aujourd’hui un coach de RETORIKA pour organiser un premier échange confidentiel et découvrir comment renforcer l’impact collectif de votre équipe dirigeante :