Le changement, dans l’entreprise, est devenu la norme. Fusion, évolution de marché, digitalisation, refonte d’offre, repositionnement stratégique… Mais changer ne se décrète pas : il faut d’abord le faire accepter, le rendre désirable, et donner du sens à ce que chacun vivra.
Chez Retorika, nous accompagnons les organisations dans leurs projets de transformation avec une approche à la fois stratégique et humaine.
Dans un premier temps, nous mobilisons votre management commercial et définissons les contours de la mission. S’en suit une brève phase d’audit où nous analysons l’existant : process actuel, discours, documents…Cela comprend des premiers accompagnement terrain afin d’identifier les bonnes pratiques et les priorités d’évolution.
Dans un deuxième temps, après avoir restitué l’analyse de la première phase auprès du management commercial, nous bâtissons des améliorations que nous retournons tester sur le terrain directement avec vos équipes. Nous ne supposons pas le succès, nous le prouvons via la voix des clients !
Dans un troisième temps, fort des « success stories » construites avec vos équipes, nous procédons aux ajustements pour aboutir au nouveau modèle de vente (étapes clés, comportements cibles, documents d’aide à la vente redesignées, argumentaire amélioré,…). Nous pouvons alors déployer une formation auprès de l’ensemble de l’équipe pour s’inscrire durablement dans le changement.
Approche systémique et humaine
Nous abordons le changement à 360°, du leadership à la communication.
Modalités sur-mesure
Présentiel, distanciel ou hybride (en français, anglais, espagnol, italien)
Expérience du terrain
Nos consultants ont exercé des responsabilités opérationnelles.
Résultats durables
Nos démarches visent la transformation réelle, mesurable et partagée.
Directions générales, DRH, directions de la transformation ou de la communication interne
Comités de direction et managers de proximité
Organisations en période de mutation, fusion, repositionnement ou relance
Entreprises cherchant à faire évoluer leur culture, leurs pratiques managériales ou leur modèle commercial
Vous menez un projet de transformation ou un rapprochement d’équipes ?
Parlons-en. Nous vous aidons à clarifier la vision, mobiliser vos équipes et ancrer durablement le changement.
Contactez-nous pour un diagnostic ou un premier échange exploratoire.